四、坚持求真务实、真抓实干，始终保持良好的工作作风

10、深入开展调查研究。（1）坚持领导干部调研制度。市、乡级领导干部每年保证有2个月以上时间到基层调查研究。（2）坚持重大决策调研制度。对经济社会发展和党的建设方面的重大问题，决策前要广泛深入地进行调查研究，听取干部群众、专家学者、民主党派和无党派人士的意见；决策后加强跟踪调查，在落实中不断完善。（3）建立提交年度调研报告制度。各党委、各部门和各单位领导班子除向上级提交年度工作总结报告外，还应提交调研报告，分析新情况新问题，提出加强和改进工作的对策建议。

11、在狠抓落实上下功夫。坚持依靠制度和机制推进工作，大力推行全员目标、全员责任、全员考核，特别是要注重执行责任的具体化、明确化，注重考核监督的科学化、制度化，确保各项任务落到实处。（1）对全年工作，从改革、发展、稳定、党建四个方面，落实市委常委、副市长分工负责制，并层层落实责任，明确各自职责。（2）大力倡导“一线工作法”，按照抓项目、靠现场的要求，列出领导干部包保项目目录，现场协调解决工作推进中遇到的实际困难和问题。（3）建立完善科学的干部政绩评价和考核机制，制定针对乡镇（街）和市开发区、市直各部门、机关工作人员三个层面的综合考核办法，把考核考评与干部奖惩使用紧密结合起来，刚性化兑现考核结果，充分调动各级干部抓落实的积极性。

12、倾情倾力为群众办实事。针对群众普遍关注的热点难点问题，市委、市政府每年年初都要征集群众和企业亟需解决的困难问题，做出公开承诺，真心实意地为群众办实事、办好事。2007年各级党委、政府要围绕改善民生和服务企业办实事做出承诺，要采取硬性措施，落实责任，确保年底兑现。

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