极其坚定和全方位的人才战略

美国采取掠夺式的人才战略使得美国成为世界上最先进最发达的国家，而新加坡的人才战略却跟美国有所不同，这是新加坡能够很好地融合东西方文化和价值观以及借鉴西方成功经验的结果。在亚洲有许多国家仍存在相当多的文盲和知识水平较低的成员，已经成为国家推进工业化和现代化进程的障碍。新加坡的领导人相信维持政治力量和竞争力的方法就是垄断人才，因此新加坡十分重视人才的培养和吸引人才以及人力资源的开发利用，并始终坚定不移的实施全方位的人才战略。国家成立了全国人力咨询理事会专门负责人才的培养、引进和管理。一是加大对教育的投入积极培养自己的精英型人才。政府不惜重金实行小学免费义务教育，设立了总统奖学金、海外优异奖学金等名目众多的中等和高等以及成人职业教育奖励制度，还有许多社会团体助学计划、海外培养计划、国际交流培训计划等，特别是与发达国家联合创办的各种培训中心更是比比皆是。新加坡是目前世界上为数不多的普及高等教育的国家之一。二是通过一系列的政策和措施广泛吸引国外的优秀人才。健全的法律、完善的基础设施建设、良好的社会秩序、发达的教育医疗体系、安全文明优美的生存环境、科学合理的所得税制等因素为新加坡能够吸引世界各国人才奠定了良好的基础，更重要的是具有高度开放的人才市场、来去自由和出入境极为简便的机制、不分国籍、不分种族的人才优惠政策、高收入的待遇等一系列综合配套的引进人才策略，而且还有灵活的、完备的、市场化的用人机制，从而保证了人才能够引进来、留的住、用的好。世界名牌大学的学士、硕士、博士、教授以及各方面的特需人才等高层次的人才可以自由加入新加坡国籍，而且他们的工资收入水平在世界上居于第二位。三是通过法定的在职受训计划、终身学习基金和技能发展基金等手段，加大对本国人力资源培训的力度。目前新加坡已成为国际公认的国民整体素质较高、劳工技能较高、人力资源相对丰富优越的国家。