独特的招商引资策略和市场化、专业化的招商引资队伍

新加坡地狭人稠，资源贫乏，但却吸引了超过7000家外国投资企业（来自美国和欧洲企业超过4000家，日本企业1800家，印度企业800家，澳大利亚和新西兰企业800家，中国也有230家企业在新加坡投资）安家落户，是东南亚最早吸引外资的国家，也是引进外资最多的国家之一。新加坡之所以能够成功的吸引外商到新加坡投资，靠得是区位和双语优势、完善的法律金融体系和基础设施建设、稳定良好的投资环境和一视同仁的优惠税收政策，但最根本的是依靠独具特色的招商引资策略和市场化、专业化的招商引资队伍。新加坡设立了与众不同的专门主管和负责招商引资的机构——经济发展局，它的独特之处在于具有独特的行政职能和权利、市场化的运作机制、高素质的专业化队伍以及与之相配套的税收、土地、城建、教育培训等一系列政策措施，与其他国家的招商引资机构有着本质的区别。经济发展局主要负责制定和实施以促进企业发展为核心的经济战略，扮演为企业发展服务的角色，并着力建设结构合理和具有吸引力的企业生态环境。该局在海外的办事处共有28个，主要分布在美国、欧洲、日本、中国、香港和台湾等地，每年都要组织十几次有计划的招商活动。该局不仅具有统领协调涉商部门的特殊职能，更独特的是市场化的运作机制，实行董事局制度，董事都是大企业的老总。经济发展局接触的对象是企业，如果对于企业的需求不了解，又如何吸引企业到新加坡投资呢？所以他们需要做的就是了解世界各国的企业在某一个阶段有什么样的需求，而担任董事的都是企业的老总恰恰最了解和掌握这些，也就能够有的放矢的进行接触那些需要投资的企业。经济发展局的公务员实行聘任制，多数是高薪招聘的留学美国并具有特殊专长的人才，报酬远远高于其他的行政部门，而且在年底还有花红。他们凭着具有迅速掌握世界尖端技术和投资商的投资动向、良好的游说美言本领、坚忍不拔的个性、不达目的决不罢休的顽强精神，不断地寻找、跟踪、追踪世界最尖端的企业，并说服他们到新加坡投资。

新加坡的招商引资工作从国家领导人、政府各部部长到各级管理层主管都能达成共识，努力营造重商、亲商、爱商、护商的招商引资环境，齐心协力为外商服务和效力，实现把外商引进来、留得住、最终达到双赢的目标。国家领导人出国访问时，经济发展局都是先行者，组织招商引资活动，为国家领导人参加活动提前做好准备工作，而且国家领导人每次都出席并讲话，这就象是给外商吃了定心丸一样，使得招商引资的可信度大大提高。新加坡的招商引资并不是孤立地由经济发展局来做，而是由该局根据国内经济发展需要和对本国比较优势的分析来拟定对外商具有吸引力的招商引资项目，并统筹协调整个社会各个机构的互相配合，共同为招商引资服务。为了实现外商能引进来和留得住的目标，政府制定了与之相匹配的一系列政策措施：建立了旨在吸引外商的税收优惠政策、建立了完善的社会保障制度、建立了外商需要的高素质人力资源在职培训系统、建立了特有的法定公积金制度、建立了三位一体的劳资政体系等。